권리찾기유니온

-코로나 발생 1년을 맞아 현장 간호사들이 ‘더 이상 버틸 수 없다’며 공공의료 확충을 요구했습니다. 경향신문은 이를 3면에 ‘K방역의 명암’이란 제목으로 보도했습니다. 방역 모범국가란 찬사에도 불구하고 의료 현장에서 ‘사람 대우해달라’고 아우성입니다. 전체 병상의 10%만 가진 공공병원이 코로나 환자의 80%를 떠맡는 비정상을 고쳐달라고 요구하는데도 정부는 미온적입니다. -코로나는 홈리스, 수형자 장애인, 돌봄·택배노동자에게 유독 가혹했습니다. 복지 취약성 드러낸 한국 사회의 ‘약한 고리들’을 제대로 손질해야 할텐데, 정치권은 서울시장, 부산시장 보궐선거 싸움에만 혈안입니다.(경향신문 4면) -국회가 누더기로 중대재해법을 제정해놨는데도, 중소기업회장이 이 법안조차 시행을 사실상 유예해달라고 주장합니다.(조선일보 B2면) 중앙일보는 ‘산재 전문가’라는 정진우 서울과기대 교수를 인터뷰해 “처벌 수위 높여 산재 확 줄인다는 건 착각”이라는 제목의 기사를 B1면에 실었습니다. 정 교수는 한국을 현재와 같은 산재 왕국으로 만드는데 가장 책임이 큰 고용노동부 산재예방정책과장 출신입니다. 법무법인 율촌이 온라인으로 개최한 중대재해법 긴급 분석 및 대응 세미나에 참가를 신청한 기업인이 5000명이 넘었습니다.(매경 29면) -삼성에버랜드 노조와해 공작으로 기소된 삼성전자 부사장과 애버랜드 전무에게 실형을 선고했던 손동환 부장판사가 퇴직한 뒤 돈 많이 버는 변호사 대신 대학교수를 택했습니다. 서울중앙지법 형사합의부 판사가 사직하면서 교수로 간 사례는 손 판사가 처음이랍니다.(경향신문 21면) -경실련이 문재인 정부가 서울 아파트값 상승률이 14%라고 발표한 통계의 근거를 묻는 세 번째 공개질의서를 청와대에 보냈습니다.(세계일보 11면)

-켄 로치 감독의 영화 ‘미안해요 리키’ 같은 일이 또 일어났습니다. “한진택배 이름이 새겨진 차를 몰고 늦은 시간까지 배달하다가 쓰러졌는데 책임은 도대체 누구에게 물어야 합니까?” 심야배송을 근절하겠다는 재벌 택배사들 약속과 달리 새벽 6시까지 하루 17시간씩 배달하다가 쓰러진 40대 한진택배 기사의 여동생이 기자회견장에 나와 울먹였습니다. 여동생은 “심야배송하다가 쓰러져 의식 없는데 회사는 ‘우리더러 직접 산재서류 요청하라’고 했다”고 말했습니다.(한국일보 12면, 한겨레 12면) 정부 조사결과도 택배업계 불공정 관행은 여전했습니다.(경향신문 19면) -코로나 여파로 자영업자 11만명이 투잡을 뛰었다는 통계청 자료가 나왔습니다. (세계일보 18면) -서울시장 선거 출마를 선언한 안철수 국민의당 대표는 “손주 돌보면 월 최대 40만원의 수당을 주겠다”는 공약을 내걸었습니다.(매경 10면) 김동연 전 경제부총리는 서울시장에 불출마하고, 대권 도전에 바로 나서겠답니다.(한국일보 8면) 압구정동 아파트 평균 값이 30억원에 육박해 전국 최고를 기록했습니다.(세계일보 1면) -친엄마 손에 숨진 8살 어린이의 비극은 ‘출생신고제’ 허점이 낳은 예고된 비극이었습니다.(한겨레 13면, 동아일보 12면) 대통령은 어제 신년 회견에서 “입양아동을 바꾼다든지…”라고 말해 거세 역풍을 맞았습니다.(한겨레 2면) 아이는 사고 파는 물건이 아닙니다. 대통령이 언급한 ‘사전위탁제도’는 아이 중심이 아니라 대통령 발언처럼 양부모 중심으로 운영되는 게 문제입니다. -이재용 삼성 부회장이 어제 대법원 판결로 재수감됐습니다. 조선일보는 1면에 이어 2면과 3면을 모두 털어 ‘이재용 재구속’을 보도했습니다. 물론 조선일보는 “‘교도소 담장 위’가 숙명인 한국 기업인”이란 제목의 사설로도 그를 위로했습니다. 매일경제는 ‘생존경쟁 거센데…총수부재 삼성 시계제로’라는 제목의 1면 머리기사에 이어 2, 3, 4면을 모두 털어 보도했습니다. 매경은 5면에도 ‘이재용 실형 선고받던 날, 삼성그룹 시총 28조 증발했다’는 제목의 관련기사를 실었습니다.

-코로나19 여파로 최근 1년 동안 비정규직 10명 중 4명이 실직을 경험했습니다. 이는 정규직보다 9배 높은 수치입니다. 이렇게 실직한 비정규직의 77%가 실업급여조차 못 받았습니다. 코로나로 인해 비자발적 실직자가 사상 첫 200만명을 돌파했습니다. 이런 통계청 경제활동인구조사를 인용한 보도가 여러 신문이 실렸습니다.(세계일보 3면, 경향신문 5면, 동아일보 14면) -코로나19 때문에 시설에 수용된 장애인들이 사실상 감금당한채 생활한다는 뉴스가 한국일보 1면 머리기사에 이어 4면에도 실렸습니다. 장애인운동단체가 ‘탈시설’을 요구하는 이유가 여기 있습니다. 가뜩이나 폐쇄적인 장애인시설들이 코로나 이후 더 폐쇄적으로 운영중이랍니다. -세계일보는 코로나 여파로 부동산과 증시는 마구 오르는데 반대편에서 실직자들이 대거 양산되고 있다고 1면과 3면에 보도했습니다. -8살 딸이 함께 살던 엄마에게 살해당했다는 소식을 들은 별거중인 아버지가 극단적 선택을 했습니다. 구속된 엄마는 생활고 때문에 이런 선택했다고 합니다.(한국일보 12면) -방송통신대에 로스쿨을 설치하는 법안이 발의되자 기존 로스쿨들이 반발하고 있습니다.(매경 29면) -조국 전 장관의 딸이 의사시험에 합격했다는 소식에 의료계가 양분됐습니다.(조선일보 10면) 대통령 아들 문준용씨가 자신의 특혜 채용 의혹을 수사했던 검찰을 상대로 수사자료 공개를 요구하는 소송에서 이겼습니다.(매경 29면)

-부산경남 경마장에서 일하다 조교사 심사 비리를 고발하며 극단적 선택을 한 고 문중원 기수가 숨진지 14개월 만에 검찰에 뒤늦게 유서에 언급된 비리 의혹을 받는 마사회 간부와 조교사 2명을 기소했습니다. 그나마 불구속기소입니다. 검찰은 다른 사건엔 그토록 발빠르게 대응하면서도 유독 서민들 삶과 관련된 이런 문제엔 늘 늑장수사로 일관합니다.(경향 8면) -지난해 6월 경기 군포시 한 아파트 단지에서 통행을 방행하는 차량에 주차금지 스티커를 붙이다가 입주민에게 네 주인이 누구냐“는 폭언과 함께 폭행 당했던 경비원이 경기도 노동권익센터의 도움으로 산업재해를 인정받았습니다.(경향 10면) 그러나 지난 11일엔 경기도 김포의 한 아파트에서 미등록 차량의 출입을 막았다는 이유로 경비원이 입주민에게 맞어 코뼈가 부러졌습니다.(동아 14면) -경기도가 플랫폼 배달노동자 2천명에게 산재보험료를 지원합니다. 3월부터 보험료 90%를 최대 1년간 지원합니다.(한겨레 13면) -총리가 코로나 일선 인력충원을 요구하는 간호사들의 요청에 응답했습니다. 그러나 충원된 간호사 5명은 파견직입니다. 간호사들은 업무를 익힐만 하면 바뀌는 파견직으론 일선 방역에 제대로 대응할 수 없다고 하는데도, 정부는 늘 이런 식으로 응답하고 맙니다.(경향 2면) -삼성이 무노조 경영 폐기를 선언한지 7개월 만에 삼성디스플레이 노사가 단체협약을 체결했습니다.(매경 19면) -경기 지노위가 인천공항 직고용 과정에서 탈락해 해고된 소방대원 24명이 낸 부당해고 구제신청에서 전원 복직 판정을 내렸습니다. 회사는 지노위 결정에 불복해 중노위에 재심을 청구했습니다.(세계일보 9면) -서울시가 방배동 모자의 비극을 막기위해 기초수급자 선정에서 ‘부양의무자 기준’을 없애기로 했습니다.(경향신문 2면) -정인이 사건 직후 한파에 내복 차림으로 편의점 앞에서 발견된 5살 아이 사건에 또다시 전국민이 분노했는데요, 아이 엄마는 이혼 후 아이를 혼자 키우며 전일제로 일하는 기초수급자였습니다. 엄마는 육아와 일을 병행하려고 일터에 반일제 근무를 요청해둔 상태였고, 사건 당일에도 일터에 나가 집에 혼자 있는 아이와 34차례나 통화했습니다.(한겨레 12면)

지난 8일 서울 여의도동 국회 본회의장에서 중대재해 처벌 등에 관한 법률안(대안)이 가결되고 있다. (공동취재사진) 뉴시스 “5인미만 사업장이라면 사장 한 명이 운영하는 카페나 간호사 두 명 정도 있는 작은 의원급 병원 정도로 생각했습니다. 그런데 이 잡지사는 20명 정도의 인원이 일하는 사업장인데, 모든 부서 단위를 법인으로 쪼개 등록해 ‘가짜 5인미만 사업장’을 운영하는 곳이었습니다.” 11일 노동단체 ‘권리찾기 유니온 권유하다’(이하 ‘권유하다’)가 밝힌 김모씨의 부당해고 사례다. 노동계는 김씨 사례처럼 지금도 각종 책임 회피를 위해 멀쩡한 회사를 5인 미만 사업장으로 쪼개는 경우가 많은데, 중대재해처벌법은 이런 행태를 더 가속화시킬 것이라 비판했다. 여야 합의로 처리된 중대재해처벌법은 5인 미만 사업장은 제외, 50인 미만 사업장은 유예하는 특례조항을 담고 있다. 노동계는 이렇게 되면 대기업 하청업체 등 기업들이 법인을 여러 개로 나누는 방식으로 법망을 빠져나갈 수 있다고 본다. 5인 미만 사업장은 지금도 근로기준법 등 주요 노동 관계 법의 보호를 받지 못하고 있다. 이미 실제 경험도 있다. 주52시간제 도입이 한 예다. 최강연 정의당 비상구(비정규노동상담창구) 노무사는 “주 52시간제 도입 초기에 법망을 피하기 위한 법인 쪼개기 상담이 많이 들어왔었다”며 “이른바 ‘경영 컨설팅’까지 받아 주요 노동 관련 법의 적용을 피하려는 시도들이 중대재해처벌법 도입으로 더 많이 이뤄질 것”이라고 말했다. ‘권유하다’가 5인 미만 사업장 위장 쪼개기 등으로 지난해 노동청에 고발한 건 수만 해도 50여건에 이른다. 이 때문에 중대재해처벌법이 안 그래도 열악한 5인 미만 사업장을 더 열악하게 만들 것이란 우려가 나온다. 하은성 ‘권유하다’ 정책실장은 “5인 미만 사업장은 근로기준ㆍ기간제ㆍ파견법 적용제외여서 해고가 자유롭고, 직장내 괴롭힘에도 노동청에 진정할 수 없는 경우가 대부분"이라며 "중대재해처벌법은 이런 기업들에게 또 하나의 사업장 쪼개기 이유가 되는 셈"이라 말했다. 최강연 노무사는 “중대재해처벌법은 사업장 쪼개기를 해온 기업들의 행태에 오히려 가속페달을 밟아준 셈”이라며 “가짜 사장을 내세워 법인을 쪼개면, 이 곳 노동자들의 근로여건은 더 악화되는 것”이라고 말했다. 5인 미만 사업장은 이미 전체 사업장 수의 80%, 종사자의 40%를 차지한다. 글 | 사진김청환한국일보<<기사 원문 보러가기>> <21.1.8 영상 보러가기>>▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼(영상) 가짜 중대재해기업처벌법의 끔찍한 진실 Click!!

21년 2월 27일(토)<가짜 5인미만 고발 경연대회 시상식>이 열린다.가짜 5인미만 사업장에서 일하다 고발운동에 함께하게 된 당사자 10명이 시상식의 후보다.10명의 당사자 후보들은 왜 고발운동에 함께 하게 되었을까?후보들의 공식 유세 영상에서 그 이유를 확인해보자.(공식 유세 영상은 기호 1번을 시작으로 순차적으로 업로드 됩니다.) [기호 2번 ㄷ바이크 김호영] 김호영씨는 ㄷ바이크에서 월130만원의 임금을 받으며 처음 일을 시작했다.기술직은 다 이렇게 배우는구나 싶어서 열심히 했지만,작성한 근로계약서와는 다르게 휴게 시간도 거의 없이 일을 시키는 등노동의 강도가 너무 지나쳤고 시간이 흘러도 급여의 수준은 크게 나아지지 않았다... 그러던 중 김호영씨는 급여에 주휴수당이 전혀 포함 되어있지 않음을 발견하고 이를 사업주에게 물었으나‘5인 미만 사업장이라서 줄 수 없다’는 답을 받게 된다. 하지만 상시적으로도 5인 이상이 일하는 사업장이기에 의문을 품고 있던 중,그 곳은 서류 상으로 사업장을 쪼개놓은가짜 5인 미만 사업장이라는 사실을 알게 되는데... 먼저 용기를 낸 후보자들과일하는 사람 모두의 권리에 투표해주세요! 후보자의 해시태그를 공유하여더 많은 이들에게당사자들의 목소리를 전해주십시오! <가짜 5인미만 고발 경연대회 투표방법> 자신의 SNS (페이스북, 인스타그램, 트위터)에 지지하는 후보의 해시태그와 함께 게시물을 공유한다! (중복투표 가능)#2020가오나시_1번 #2020가오나시_2번 #2020가오나시_3번 #2020가오나시_4번 #2020가오나시_5번#2020가오나시_6번 #2020가오나시_7번 #2020가오나시_8번 #2020가오나시_9번 #2020가오나시_10번 가짜 5인미만 고발 경연대회자세히 보기 [가오나시상] 왜? <-- Click![가오나시상] How To표, 후보 10인 소개 <-- Click! ⚡️ 기호 2번 - ㄷ바이크 김호영 후보에게 투표하는 방법 ⚡️자신의 SNS(페이스북, 인스타그램, 트위터)에 게시물을 공유하며#2020가오나시_2번 <-- 해시태그를 작성한다!⛄️ 해시태그 투표로 'ㄷ바이크 김호영 후보'를 응원해주세요! ⛄️⛄️ 소중한 공유하기로 모두의 권리를 함께 찾아요~ ⛄️

2020년 연말부터 실시한 <2020 권리찾기유니온 조합원 설문조사> 결과를 집계하여 아래와 같이 공유합니다. 2021년에 기대되는 사업1위: 근로기준법 전면개정 입법운동 – 44(60.3%)2위: 가짜5인미만 사업장 고발운동 – 34(46.6%)3위: 지부건설 및 지역 조직사업 – 27(37%)4위: 4대보험 미가입 제보센터 – 20(27.4%)5위: 타 노조, 단체 등과의 연대협약 및 공동사업 – 18(24.7%)6위: ‘대학, 노동자 권리찾기’ 등 거점기반 전략사업 – 14(19.2%)7위: 권유하다뉴스와 언론, 출판사업 - 13(17.8%)8위: ‘주유소 노동자 권리찾기’ 등 직능계층 전략사업 - 12(16.4%)공동 9위: <‘삶과 예술 배움터’ 등 생애주기 전략사업>, <‘3.3 프로젝트’ 등 제도개혁 전략사업>, <가짜 3.3 법률구조센터> - 10(13.7%)12위: 영상 및 온라인 활동 - 8(11%)13위: ‘온라인 미술관’ 등 문화예술 연대사업 - 6(8.2%)14위: 재정사업 및 후원활동 – 2(2.7%) 2021년에 보강되어야 할 사업1위: 근로기준법 전면개정 입법운동 – 30(41.1%)2위: 지부건설 및 지역 조직사업 – 27(37%)공동 3위: <4대보험 미가입 제보센터>, <가짜5인미만 사업장 고발운동> – 18(24.7%)5위: 재정사업 및 후원활동 – 15(20.5%)6위: 타 노조, 단체 등과의 연대협약 및 공동사업 - 13(17.8%)7위: 권유하다뉴스와 언론, 출판사업 - 12(16.4%)8위: ‘주유소 노동자 권리찾기’ 등 직능계층 전략사업 - 11(15.1%)공동 9위: <가짜 3.3 법률구조센터>, <‘대학, 노동자 권리찾기’ 등 거점기반 전략사업> - 10(13.7%)11위: 영상 및 온라인 활동 – 9(12.3%)12위: ‘삶과 예술 배움터’ 등 생애주기 전략사업 – 8(11%)13위: ‘3.3 프로젝트’ 등 제도개혁 전략사업 – 5(6.8%)14위: ‘온라인 미술관’ 등 문화예술 연대사업 – 3(4.1%)기타답변: <조합원 복지 . 노동자 복지제도>, <조합원이 함께하는 사업배치> - 1(1.4%) 권리찾기유니온 조합원들이 2021년에 기대되는 사업으로 가장 많이 선택한 사업은 <근로기준법 전면개정 입법운동>입니다. 또한, 보강할 사업으로도 가장 많이 꼽힌 것으로 보아 일하는 사람 모두의 권리를 위한 전면적인 입법운동에 대한 높은 관심을 확인할 수 있습니다. 다음으로 <가짜 5인미만 사업장 고발운동>이 많은 기대를 받았습니다. 반면 보강되어야한다는 선택은 상대적으로 적은데, 이 운동이 권리찾기유니온을 대표하는 핵심사업으로 자리매김하고 있다는 평가로 보입니다. <지부건설 및 지역 조직사업>은 높은 기대와 함께 보강되어야한다는 의견도 무척 많았습니다. 본격적인 노동조합운동으로 나아가기 위한 조직체계를 구축하는 과정에서 각 지역의 조합원들과 더욱 튼튼하게 소통해나가야 하겠습니다. <가짜 5인미만 사업장 고발운동>에 이어 본격적인 사업을 앞두고 있는 <4대보험 미가입 제보센터>에도 많은 조합원들이 기대와 관심을 보여주었습니다. 기대에 비해 가장 많은 보강이 필요한 사업으로 뽑힌 것은 <재정사업 및 후원활동>입니다. 기대하는 모든 사업을 제대로 추진하기 위해 가장 절실한 기초사업이기 때문일 것입니다. 제시된 사업 외에 <조합원 복지사업>을 보강하자는 의견도 전달되었습니다. 이번 설문조사를 시작으로 더 구체적이고 다양한 방식을 통해 의견을 나누며권리찾기유니온의 활동을 함께 만들어가겠습니다. 함께 해주신 모든 분들께 감사드립니다. 고맙습니다.

| 8일 설립신고증 받아 … 프리랜서·특수고용직·실업자도 가입 가능 ▲ 권리찾기유니온 근로기준법 주요 조항을 적용받지 못하는 5명 미만 사업장 노동자를 비롯한 노동자들의 권리 확보를 위해 설립한 권리찾기유니온이 법내노조 지위를 획득했다. 권리찾기유니온은 서울지방고용노동청 서울남부지청으로부터 노조 설립신고증을 수령했다고 13일 밝혔다. 설립신고서는 지난 4일 냈다. 권리찾기유니온 관계자는 “설립신고서는 지난 1월1일 0시에 냈는데 휴일이 있어서 접수는 4일에 됐다”고 전했다. 권리찾기유니온은 프리랜서·특수고용·플랫폼 노동자나 5명 미만 사업장 노동자같이 근로기준법 사각지대에 놓인 노동자들이 단결해 자신의 권리를 찾고 노동조건을 개선하기 위해 활동하는 노조다. 고용형태나 취업 여부와 상관없이 타인에게 노무를 제공해 발생한 소득으로 생활하는 사람이라면 누구나 가입할 수 있다. 권리찾기유니온의 모태인 ‘권유하다’는 2019년 창립했다. 근로기준법의 보호를 받지 못하는 미조직 노동자들을 위한 활동을 벌여 오다 창립 1년여만인 지난해 10월 권리찾기유니온이라는 이름의 노조로 전환했다. 권리찾기유니온은 “힘들게 살아가는 사람들을 벼랑으로 내몰고 있는 갖은 차별을 폐지하고, 일하는 사람 모두의 권리를 위해 더욱 치열하게 나아가고자 한다”며 “(노동자의 노동 3권을 명시한) 헌법 33조를 실현하는 노조로서 우리 사회를 근본적으로 복구하는 다른 해법을 제시하겠다”고 밝혔다. 권리찾기유니온 관계자는 “우리가 올해 설립신고를 아마 처음 했을 것 같은데 ‘이런 노조는 받아들일 수 없다’고 반려되는 것이 아니라 바로 설립신고증을 받았다”며 “2021년이 ‘모든 노동자가 노조와 함께 권리를 찾는 해’라는 상징이 있는 것 같다”고 말했다. 글 | 사진최나영매일노동뉴스<<기사 원문 보러가기>> 보도자료 보러 가기!▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼[보도자료] 권리찾기유니온 법내노조 지위 획득! Click!!

| “헌법 정신 기반 노동자 권리 위해 차별적 법 제도 등 노동 현실 개선 나설 것” 사진 = 권리찾기유니온 새해 첫날 노동조합 설립을 신고한 권리찾기유니온(위원장 한상균)이 13일 고용노동부로부터 노동조합 설립신고필증을 교부받아 법내 노조가 됐다. 권리찾기유니온은 노동조합으로 단결하지 못해 법·제도적 제약을 받는 5인 미만 사업장 노동자의 권리찾기를 위해 지난 2019년 10월 만들어졌다. 주요 활동은 근로기준법 내 5인 미만 사업장 차별조항을 악용하는 ‘가짜 5인 미만 사업장 고발’이다. 지난해 10월에는 ‘노동조합을 할 수 없는 노동자들의 노동조합’을 슬로건으로 내걸고 노동조합으로의 조직 전환을 결정했다. 이날 권리찾기유니온은 법내 노조 지위 획득을 알리며 “힘들게 살아가는 사람들을 벼랑으로 내몰고 있는 갖은 차별을 폐지하고, 일하는 사람 모두의 권리를 위해 더욱 치열하게 나아가고자 한다”고 밝혔다. 동시에 최근 국회 본회의를 통과한 중대재해처벌법의 ‘5인 미만 사업장 적용 제외’를 지적하며 “중대재해처벌법은 결국 ‘가짜 5인 미만 사업장 확산법’이 될 것”이라고 경고했다. 정진우 권리찾기유니온 사무총장은 “5인 미만 사업장 노동자들이 이미 근기법 등에서 차별을 받고 있는데, 중대재해처벌법 적용 대상에서도 제외되면서 차별이 가중됐다”며 “이번 기회에 근기법뿐만 아니라 중대재해법까지 포함해 차별적인 법제도 개혁 운동을 진행해나갈 예정”이라고 말했다. 권리찾기유니온은 “노동조합이 법적 승인을 받았지만, 모든 노동자들이 노동자의 이름으로 단결권을 행사할 수 있게 된 것은 아니”라며 “권리를 빼앗긴 노동자들이 직접 참여하는 권리 행동과 사회적 단결로 법 제도의 차별과 노동의 현실을 극복해나가겠다”고 밝혔다. 정진우 사무총장은 “한국 사회에서 노동조합을 할 수 없는 노동자들이 많은데, 이러한 노동 현실이 개선에 있어 가장 확실한 수단은 노동조합”이라며 “노동조합을 전면적으로 허용할 수 있는 법제도 개선이 필요하다”고 강조했다. 글 | 사진임동우참여와 혁신<<기사 원문 보러가기>> 보도자료 보러 가기!▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼[보도자료] 권리찾기유니온 법내노조 지위 획득! Click!!

-LG디스플레이 파주공장에서 13일 화학물질이 누출돼 노동자 7명이 중경상을 입었습니다. 노동자들은 독성이 매우 강한 수산화테트라메틸암모늄에 노출돼 쓰러진채 발견됐습니다. 이 물질은 반도체 공정에서 세척제로 사용합니다. 이 공장에선 2015년 1월에도 질소가스가 누출돼 3명이 숨지고 3명이 다쳤습니다.(한겨레 13면, 세계일보 11면) -경남 창원에 있는 자동차부품회사 현대위아에선 11일 사내하청 비정규직이 프레스에 상반신이 눌려 의식불명인 상태로 발견돼 병원에 옮겼지만 중태입니다.(한겨레 13면) -코로나 방역 최전선에 일하는 간호사들이 인력 충원을 요청합니다. 간호사를 단기 파견으로 충원하는 건 아무 도움이 되지 않는다고 말합니다. 보건의료노조는 코로나에 대응하는 보건의료 인력 대응체계를 개편해야 한다고 말합니다.(경향신문 6면) -서울시가 서울교통공사 등 산하 3곳의 콜센터에서 일하는 직원 134명을 연내에 직고용 전환하겠다고 발표했습니다.(매경 28면) -인천국제공항공사 경비용역업체에서 근무하다가 자회사 소속 정규직으로 전환된 보안경비요원 중 일부가 50대 여성 브로커에게 돈을 주고 취업했다는 의혹이 제기돼 경찰이 수사에 들어갔습니다.(한겨레 13면) 이틀 전 MBC도 같은 소식을 전했습니다. -중앙일보는 B2면에 중대재해법 제정으로 ‘대형 로펌에게 큰 시장이 열렸다’고 보도했습니다. 기업들이 CEO 구속을 막으려고 대형 로펌에 문을 두드릴 거란 소립니다.